发生工伤/疾病时应采取的步骤
步骤1 -为受伤员工寻求治疗.
确定受伤是需要救护车的紧急情况,还是非紧急情况, 没有生命危险.
校园里有人受伤了,这是 emergency:
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Call 911 请求派一辆救护车来接这位员工. 向操作员提供 尽可能多的细节. Call UDPD at (972) 265-5911(或转5911) 通知我们警局校园里有紧急情况. 如适用,提供急救. 留在员工身边,直到急救人员 arrived. 准备好提供员工的姓名和其他信息,如果员工 是丧失劳动能力.
校园里有人受伤,是在工作时间,而且 它不会危及生命:
- 如有需要,提供急救. 询问员工是否愿意寻求治疗. 如果是,指导员工到最近的职业诊所就诊. If the employee 在校园,他们可以访问Concentra (5910 N Macarthur Blvd st 133, Irving, TX) 75039). 你也可以通过考文垂搜索员工附近的供应商 WC供应商网络. www.coventrywcs.com
校园里发生了非工作时间的伤害(下午5点以后或周末):
- 如果最近的职业诊所关闭,员工可以到最近的诊所就诊 急诊室(医院). 您也可以搜索附近的供应商 员工通过考文垂WC供应商网络.
*请注意:学生健康诊所不能用于工伤赔偿 因为它不是考文垂WC供应商网络中的职业诊所. All employees 因工受伤(包括学生工)应由获授权的工友治疗 provider.
Step 2 - 向人力资源部报告受伤情况.
联系Eva Avila,高级人力资源专员,电话:(972)721-5255 eavila@selenaumbrella.net or email hr@selenaumbrella.net. 如果受伤的员工向Concentra或其他职业寻求治疗 诊所,人力资源部可能需要转发一份 检查或治疗授权书 填写或联系诊所口头授权. HR需要以下内容 向汉诺威保险集团报告索赔的信息,UD的工人赔偿 保险单位:雇员姓名、雇员编号、受伤日期和时间; 受伤的性质及暴露的身体部位(雇员身体的哪一部分受伤); 描述受伤/疾病是如何发生的,主管的姓名和主管 联系信息. 受伤必须在24小时内报告给人力资源部 强制性报告. 报告员工的受伤情况也很重要 要求由汉诺威及时处理. 员工和/或员工的主管 如果需要进一步的信息,可以联系我.
汉诺威保险集团 Policy No. WDDH34236800 (800) 628-0250 http://www.hanover.com/claims.html 工伤保险公司 |
考文垂WC网络 (800) 937-6824 工人赔偿提供者网络 |
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